Performance & Competencies

Talentsoft Performance & Competencies ayuda a los responsables de RRHH y a los managers a diseñar la experiencia de los empleados en torno a la conversación continua y a las misiones que responden a sus aspiraciones.

Compartir por e-mail Descargar PDF

Defina y adapte los objetivos de sus equipos a lo largo de todo el año

Transforme sus procesos de evaluación completando la entrevista anual tradicional con una revisión continua de los objetivos. Implique a sus empleados en una conversación permanente y realice un seguimiento de la evolución del desempeño en cualquier momento del año.

Más información
Perf&Comp-lame1-mobile

Evalúe el desempeño a través de perspectivas múltiples

Refuerce el compromiso de sus empleados gracias a las evaluaciones en 360° y al feedback social. Ayude a los managers a tomar decisiones más objetivas solicitando la opinión de todos a la hora de evaluar las competencias de sus empleados.

Más información
Perf&Comp-lame2-mobile

Alinee los objetivos personales de sus empleados a la visión de la empresa

Ayude a su organización a permanecer alineada conectando los objetivos estratégicos, colectivos y personales a resultados medibles (OKR). Permita que sus empleados creen sus propios objetivos ambiciosos y definan la manera en que sus contribuciones pueden apoyar el progreso de la empresa.

Más información
Perf&Comp-lame3-mobile
En menos de 4 meses, hemos podido lanzar nuestra campaña anual de entrevista de evaluación entre nuestros 13 000 colaboradores presentes en una decena de países y las primeras apreciaciones son satisfactorias: colaboradores y directivos han adoptado la solución.
Alain Guillou
Director de recursos humanos y de operaciones — Naval Group
alain-guillou
  • alain-guillou

Talentsoft Performance & Competencies es todo esto y mucho más

  • Cálculo de bonificaciones en función del rendimiento

    NEW!
  • Formularios de evaluación personalizados

  • Autoevaluaciones

  • Análisis personalizado

  • Evaluación ascendente de superiores

  • Gestión del flujo de trabajo

  • Gestión de delegaciones de evaluaciones del rendimiento

  • Planes de desarrollo

Más información

Descargue nuestra hoja de datos

Cerca