¿Cómo puede implicar a sus colaboradores en la gestión colaborativa?

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Contexto

El acompañamiento de los directivos plantea retos críticos para Linkbynet en su objetivo de reforzar el compromiso del colaborador y de aplicar metodología Agile. Para conseguirlo, el gestor de la información ha adoptado un enfoque colaborativo para definir al directivo Agile de mañana. Una iniciativa que se basa en los módulos Performances & Compétences de la solución de RRHH Talentsoft.

Retos

  • Estandarizar los procesos de RR. HH. del Grupo
  • Ofrecer una visión de las misiones, responsabilidades y competencias esperadas para cada puesto
  • Permitir que los nuevos colaboradores puedan ser autónomos muy rápidamente
  • Colaboradores agentes de su desarrollo

Rendimiento

  • Mejora de la transparencia, exigencia e igualdad, favoreciendo el compromiso de los colaboradores
  • Se ha completado el 92 % de las entrevistas anuales
  • Integración exitosa de los nuevos talentos a fin de disminuir el índice de rotación
  • Una empresa más ágil y una mayor colaboración

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En calidad de Director de Recursos Humanos, mi función consiste en seguir las competencias de manera global a fin de responder (e incluso anticipar) las necesidades de los clientes. Talentsoft nos aporta mucho más de lo que nos imaginábamos. Los equipos nos acompañan en nuestra reflexión y nos permiten compartir una ambición común: una gestión ágil de los RR. HH. a través de un único portal.
Marianne Descamps
Directora de recursos humanos — Linkbynet
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