Dassault Aviation replantea la experiencia de candidato con Talentsoft Recruitment

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De un vistazo

Industria aeronáutica
Sector industrial
8,000
Efectivos
90
Países

Contexto

Dassault Aviation cuenta con los conocimientos y la experiencia en el sector de la aviación que le confieren sus 100 años en el mercado.
Esta empresa familiarcuenta actualmente con 8 000 colaboradores y clientes en más de 90 países.
Una situación que ha llevado a la empresa a elegir Talentsoft Recruitment con un objetivo principal: ofrecer un espacio digital dedicado, intuitivo y fácil de usar a los candidatos.

Retos

  • Replantear la relación con el candidato y mejorar su experiencia
  • Atraer perfiles de candidatos que llegan a la empresa de forma menos espontánea, como las profesiones jurídica, financiera e informática
  • Desarrollar el aprovisionamiento de talentos para convertirlo en un eje estratégico de la contratación
  • Animar y facilitar el seguimiento de la no discriminación y de la diversidad

Rendimiento

  • Incremento de la reactividad y de la proximidad a los candidatos
  • Facilitar la selección desde las redes sociales
  • Configuración manual de los RR. HH. en aras de una mejora constante
  • Análisis específicos e informes automáticos
  • 1.ª solución en modo SaaS implementada en el gigante de la aviación - principal exigencia de seguridad

Productos

Más información sobre las aplicaciones utilizadas por este cliente.

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Bring intelligence to your recruiting practices to maximize your hiring and onboarding success.

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Nuestras actividades en el sector de la defensa requieren exigencias especialmente elevadas en términos de seguridad informática. Talentsoft ha sabido responder a esta exigencia aportando garantías respecto a la fiabilidad del alojamiento, a la seguridad de los datos para los candidatos y ofreciéndonos una solución segura que nos permite acceder a la solución a través de nuestros puestos de trabajo.
Cécile Giraud
Responsable de empleo y de carreras profesionales — Dassault Aviation
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