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Talentsoft ofrece una solución exclusiva para cada una de sus necesidades de gestión del talento y aprendizaje.

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Talentsoft Recruiting ayuda a los gerentes y a los responsables de selección a disponer de más tiempo libre para desarrollar relaciones significativas con los candidatos, mejorando su productividad y sus capacidades de toma de decisiones.

Nuestra solución, completamente personalizable, permite interactuar con los candidatos, desde la búsqueda a la incorporación, pasando por una experiencia personalizada, creando interacciones valiosas y continuas desde el primer día.

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Talentsoft Performance & Competencies ayuda a RR. HH. a crear evaluaciones colaborativas sobre los objetivos y las aptitudes mientras desarrolla conversaciones continuas dentro de su ecosistema profesional para diseñar una experiencia laboral totalmente personalizable.

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My Talentsoft transforma la manera en la que nos relacionamos con los empleados mejorando las interacciones de RR. HH. y los desafíos empresariales.

Desarrolle relaciones significativas entre RR. HH., empleados y gerentes conectándolos y enviándoles contenido de RR. HH en contexto, y todo desde una única plataforma digital colaborativa.

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Haga que sus talentos permanezcan involucrados a través de un proceso de formación exclusivo e ilimitado. Talentsoft LMS le permite desarrollar sin problemas contenido de formación, mientras promueve la interacción y el intercambio de conocimientos entre sus empleados para, de esta manera, desarrollar sus competencias en cualquier momento, desde cualquier parte.

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Talentsoft Analytics añade una nueva dimensión a la toma de decisiones de RR. HH. a través del uso de paneles preparados y previsiones automatizadas que revelan tendencias ocultas, permitiéndole anticiparse a los desafíos a los que pueda enfrentarse su organización.

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Tras la licitación, hemos elegido la aplicación Talentsoft por su flexibilidad y su evolución, lo cual nos permite desarrollarnos progresivamente en los diferentes problemas de RR. HH. a nivel internacional, tanto en materia de contratación como de evaluación de los colaboradores. Otra ventaja es que la nube garantiza una accesibilidad total y para todos.
Audrey Delepierre
Directora de talentos, dirección de recursos humanos — celio
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En menos de 4 meses, hemos podido lanzar nuestra campaña anual de entrevista de evaluación entre nuestros 13 000 colaboradores presentes en una decena de países y las primeras apreciaciones son satisfactorias: colaboradores y directivos han adoptado la solución.
Alain Guillou
Director de recursos humanos y de operaciones — Naval Group
Desde el desarrollo de formaciones en Talentsoft LMS y LCMS, hemos observado un aumento de la implicación de nuestros colaboradores, el mantenimiento de la rotación del personal por debajo de la media de la industria y también una mejora de la experiencia y satisfacción del cliente.
Isabelle Damour
Directora de Retail Academy Lacoste — Lacoste
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Para una empresa como la nuestra, que desea iniciarse en el e-learning, creo que Talentsoft Learning es el socio ideal.
Maxime Julienne
Responsable de e-learning — Carglass France
Integrando nuestros procesos de RR. HH. en la solución Talentsoft, hemos podido disfrutar de una visión global sobre la evolución de nuestros colaboradores y así gestionar mejor sus evoluciones. Esto ha sido así en todos los países en los que estamos presentes.
Marie-Anne Labidi
HR Development Group Director — Groupe Chantelle
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Ahora somos capaces de identificar las competencias y las acciones de formación necesarias, lo cual nos ayuda a definir los programas empresariales y las sinergias, ajustándolos luego a los presupuestos.
Clotilde Fourchet
Responsable de empleo y competencias — PSB industries
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